¿QUÉ ES MECIP?
El Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay – MECIP, se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo, implementación y funcionamiento de un control interno adecuado, que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo y entidad pública.
EL MODELO
El modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestra en la figura a continuación, ilustra la forma en que puede aplicarse a todos los componentes la metodología conocida como “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA)
PUBLICACIONES
A. AMBIENTE DE CONTROL – Compromiso de Implementación, Desarrollo y Seguimientos del MECIP: 2015 – Designación de Representantes para la implementación del MECIP – Grupos de Trabajo de Implementación 2020 – Reglamento del ETI 1.1 Políticas de Control Interno – Directrices de Control Interno 2. ACUERDOS Y COMPROMISOS ETICOS – Código de Ética de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación – Comité de Ética y Alto Desempeño – Reglamento del Comité de Ética 3. PROTOCOLO DE BUEN GOBIERNO – Código de Buen Gobierno – Comité de Buen Gobierno – Reglamento del Comité de Buen Gobierno – Tríptico del Código de Buen Gobierno 4. POLÍTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – Políticas del Talento Humano – Perfiles de Cargos Administrativo – Perfiles de Cargo Docente – Formulario de Evaluación a Funcionarios
B. CONTROL DE PLANIFICACIÓN 1. Direccionamiento Estratégico 2. Gestión por Procesos 3. Estructura Organizacional
C. COMPONENTE DE CONTROL DE LA IMPLEMENTACIÓN 1. Control Operacional 1.1 Políticas Operacionales 1.2 Procedimientos 1.3 Controles 2. Competencia, Formación y toma de Conciencia 3. Gestión de la Información 4. Comunicación
D. COMPONENTE DE CONTROL DE EVALUACIÓN 1. Seguimiento y Medición del Control Interno
E. COMPONENTE DE CONTROL PARA LA MEJORA 1. Plan de Mejoramiento Institucional